По отношение на предложения законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда на „БСП за България“ Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) не постигна съгласие. Предложението е да се създаде механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ), като се взема предвид средната работна заплата към 31 октомври. Това обобщи на брифинг в Министерския съвет Величка Микова, национален секретар на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) след края на извънредното заседание на НСТС.
КНСБ и КТ "Подкрепа" подкрепяме законопроекта с оглед определяне на МРЗ на база 50 на сто от средната работна заплата за предходните 12 месеца към 31 октомври, но като прецизираме, че периодът, от който трябва да бъде взета средната работна заплата трябва да е за първите шест месеца на текущата година, към която се определя, коментира Микова. Тя смята, че предложеният законопроект е първа стъпка за въвеждане на директивата за адекватни минимални работни заплати в Европейския съюз.
Микова потвърди, че работодателските организации „не възприемат“ подхода, предложен в законопроекта на „БСП за България“ за определянето на минималната заплата.
На днешното заседание бяха обсъдени и законопроекти за промени в Кодекса за социално осигуряване относно осъвременяването и отпускането на пенсии, около които също нямаше консенсус.
/РЗ/
news.modal.text
Няма данни