Бизнесът в България е сред най-щедрите дарители. Компаниите откликват на възникнали спешни нужди и хуманитарни кризи, осъществяват и дългосрочни програми в опит да отговорят на един или друг значим проблем, но също и в подкрепа на развитието на различни обществени сфери. Това показват наблюденията на Българския дарителски форум, който следи тенденциите в дарителството и насърчава добрите дарителски практики.
Като част от тази своя мисия БДФ вече 17 години организира конкурса "Корпоративен дарител". Срокът за кандидатстване за тазгодишното му издание е 16 октомври, съобщиха от организацията. В конкурса се отличават компаниите, които инвестират във важни каузи, популяризира инициативите и механизмите им за подкрепа и задава стандарти в корпоративното дарителство в България.
Профилът на типичния корпоративен дарител в България е голяма международна компания
Профилът на типичния корпоративен дарител в България е голяма международна компания, която успешно развива бизнеса си в страната, разказа за БТА Теодора Бакърджиева, изпълнителен директор на Българския дарителски форум. По думите й това са фирми по-скоро от IT-сектора, добивната и преработвателната промишленост, големите търговски международни вериги, мобилни оператори и банки.
Причината за това дарителско профилиране се обяснява с факта, че подобни компании привнасят успешни практики и модели по линия на вече изградената вътрешна корпоративна култура, имат много служители, които са ангажирани с различни каузи и кампании, коментира Теодора Бакърджиева.
Всички кризи, които ни се случват, засилват дарителската енергия и желание за подкрепа както от страна на компании и фондации, така и от индивидуални дарители, отбеляза изпълнителният директор на Българския дарителски форум. Тя даде пример за бърза реакция на бизнеса по време на първите вълни на ковид кризата, както и при събитията, свързани с войната в Украйна и наводненията в Карловско. Виждаме колко бързо се реорганизират бюджети, променят се вътрешни правила и процедури, за да може той да е по-адекватен и ефективен в предоставяната помощ, каза Бакърджиева.
По думите й прави впечатление, че особено в ситуации на кризи разделянето между отговорностите на различните участници - държава, бизнес, граждани, избледнява - всички са мобилизирани и съучастват наравно в решаването на общ проблем, който ги сплотява.
Нормативната рамка на дарителството в България не е ограничаваща
Според изпълнителния директор на Българския дарителски форум нормативната рамка на дарителството в България не е ограничаваща. Всеки дарител - организация или отделен човек, може да дарява за избрана от него кауза и да ползва данъчни облекчения - като форма на насърчаване от страна на държавата. За да бъде по-насърчаваща средата обаче, е необходимо да се регулират и други форми на дарителството, каквото е доброволчеството например и по-конректно отношенията между работодателите и техните служители, които избират да даряват труд за различни каузи, каза Теодора Бакърджиева.
Значителен фактор за промяна на средата имат и медиите
Значителен фактор за промяна на средата имат и медиите - специално в отразяването на различните дарителски примери, в това число и цитирането на имена на компании, фондации и граждански организации, които инвестират дарителски ресурс, коментира Бакърджиева. Според нея това усилие си струва, за да могат повече примери да станат видими и да вдъхновяват следващи потенциални дарители. Изпълнителният директор на Българския дарителски форум напомни за сключеното с БТА споразумение за сътрудничество в началото на тази година. Това беше добър пример за това как медиите все по-ясно осъзнават ролята си в популяризирането на добрите дарителски практики, допълни Бакърджиева.
За конкурса
В конкурса "Корпоративен дарител", на който БТА е медиен партньор, се връчват награди в 6 категории. Част от тях са според качествата на корпоративните програми в подкрепа на обществото, а останалите - според обема инвестиран финансов, нефинансов ресурси и доброволен труд през предходната 2021 г.
Традиционно БДФ връчва награда и за най-сполучливо партньорство между компания и неправителствена организация, подпомогнало реален проблем, както и на личност със значим принос за развитието на дарителството в България.
Категории в конкурса "Корпоративен дарител" 2022:
Качествени:
Най-добра дарителска програма: отличава усилията на компании, целенасочено, осъзнато и системно инвестирали в подкрепа на общественозначими каузи.
Най-добра доброволческа програма: отличава усилията на компаниите, които създават разнообразни възможности за своите служители да допринасят за значими каузи чрез доброволен труд.
Най-сполучливо партньорство: отличава партньорствата между компании и неправителствени организации, значително допринесли за решаването на реален проблем.
Количествени:
Най-щедър дарител: Кандидатите в тази категория ще бъдат отличени в три подкатегории в зависимост от обема на годишния оборот за 2021 г.:
Микро и малки предприятия (с годишен оборот за 2021 г. до 19 500 000 лв.),
Средни предприятия (с годишен оборот за 2021 г. до 97 500 000 лв.),
Големи предприятия (с годишен оборот за 2021 г. над 97 500 000 лв.).
Най-голям обем нефинансови дарения (стоки, материали, услуги): връчва се на компанията, направила материални и други нефинансови дарения с най-голяма стойност.
Най-голям принос чрез доброволен труд на служителите: отличава компанията и служителите й, положили най-много часове доброволен труд през 2021 г.
Кандидатурите в качествените категории се оценяват от експертно жури в състав: Габриела Маринова (Български форум на бизнес лидерите), Георги Симеонов ("Делойт България"), Геновева Петрова ("Алфа Рисърч"), Дарина Георгиева (Глобален договор на ООН), Даниел Киряков (Американска търговска камара), Десислава Тальокова (Фондация "Америка за България"), Максим Майер ("БГлобал медиа"), Светла Костадинова (Институт за пазарна икономика)
Количествените категории се верифицират от "Делойт България".
/ВЙ/
news.modal.text
Няма данни