Националните награди на Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) бяха връчени на церемония вчера в София, съобщиха от организацията. Бяха отличени организациите и постиженията в България, които осигуряват многообразна и приобщаваща работната среда, не допускат дискриминация и изграждат едно по-добро и устойчиво обществото.
Форумът "Вдъхновяващи постижения за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване" се организира за първи път от Съвета на жените в бизнеса в България в партньорство с Европейската инвестиционна банка (ЕИБ).
"Като банка на Европейския съюз, ЕИБ подкрепя разнообразието, равнопоставеността и приобщаването не само поради неоспоримите ползи за бизнеса, които носят, но и защото наистина ценим тяхната сила да обогатяват нашата среда. Разнообразието и приобщаването обхващат всичко, което ни прави това, което сме. Насърчаването на тези принципи е от съществено значение за успеха и развитието ни и отразява смисъла на ЕС. Оценяваме високо партньорството си със Съвета на жените в бизнеса в България за този пръв по рода си национален конкурс и поздравяваме всички участници. Надявам се инициативата да се утвърди през следващите години и да вдъхновява още повече български компании. Разнообразното и приобщаващо работно място е ключът към това да имаме по-ефективни колеги, по-иновативни решения и по-голяма мотивация и ангажираност", каза Лиляна Павлова, вицепрезидент на Европейската инвестиционна банка.
"Има много причини да подкрепяме тази кауза, но основната е една. Ние сме бизнес организация и няма и минимално съмнение, че многообразието е добре за бизнеса", посочи Цветанка Минчева, председател на Управителния съвет на СЖББ и главен изпълнителен директор на "УниКредит Булбанк". "Поставихме си много амбициозни цели: да съберем, оценим и дадем платформа на най-вдъхновяващите постижения за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване, но не само - целта ни е да създадем среда и възможности за тяхното репликиране", добави тя.
Над 100 бизнес лидери, членове, партньори и приятели на СЖББ присъстваха на официалната церемония и подкрепиха финалистите и победителите. Големите победители в отделните категории са:
* "Аксенчър България" и "VMware България" са отличените компании в категория вдъхновяваща инициатива за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване на работното място
* "УниКредит Булбанк" е победителят в категория вдъхновяваща инициатива на работодател в подкрепа на работещите родители, на семейството и децата
* "Интерланг" и Фондация живот със синдром на Даун грабнаха приза за вдъхновяваща инициатива за преодоляване на стереотипните нагласи и приобщаване на малцинствените групи и хора с увреждания съответно в стопански и в нестопанския сектор
* "L’Oréal България" триумфира в категория вдъхновяваща инициатива за овластяване на следващото поколение жени таланти
* "Престиж" бе обявена за компания шампион в представяне на жени на ръководни и лидерски позиции
Съветът на жените в бизнес в България връчи и няколко специални награди:
* А1, МБАЛ "Св. Панатлеймон" и УМБАЛ "Медика" бяха специално отличени за приноса им в подкрепа на работещите родители с проектите за безплатни детски градини и занимателни центрова за всички техни служители.
* Momsanity е стартиращата организация, която получи Специална грамота от СЖББ за вдъхновяваща инициатива в развитие. Тяхната мисия е да помагат на майки, които минават през труден следродилен период.
Голямата награда на организаторите - Отличителен знак на СЖББ беше присъден на "Асарел Медет" за програмата "Заедно с теб". Инициативата обхваща децата от асарелски семейства, които са се сблъскали с тежко житейско изпитание – ранна загуба на майка или баща. В случай че единият от родителите в семейството почине, децата от 1 до 12 клас могат да кандидатстват за месечна стипендия. Подкрепата на компанията може да бъде продължена също и по време на висшето образование, в случай че младежите изберат приложима в дружеството специалност. За изминалите 23 години са подкрепени общо 135 стипендианти - ученици или студенти, като 37 от тях по-късно са започнали работа в компанията.
С провеждането на конкурсната процедура СЖББ за пореден път потвърждава своя ангажимент да продължи да работи за насърчаване на равенството и многообразието, да популяризира добрите практики и програми за насърчаването на професионалното развитие на жените и израстването им в мениджърски позиции, да подкрепя младите специалисти и таланти, за да реализират потенциала си в България. В тази насока организацията си постави за цел да следи и ключови показатели по темата и в рамките на официалната церемония и представи резултатите от Националното представително проучване за равнопоставеност, многообразие и приобщаване, проведено от социологическа агенция "Тренд" по инициатива на СЖББ. Някои от водещите резултатите са:
* 49 на сто от участниците смятат, че мъжете и жените в България не са равнопоставени в професионално отношение
* 46 на сто усещат разлика в разлика в заплащането между жените и мъжете на сродни позиции
* 39 на сто отговарят, че няма достатъчно жени предприемачи в България
* 66 на сто виждат необходимостта жените в България да бъдат насърчавани да създават собствен бизнес
* 69 на сто вярват, че фирмите в България трябва да има програми подкрепящи равнопоставеността
* 73 на сто са убедени, че трябва в България да има програми, насочени към млади момичета, които да ги насърчават да се развиват кариерно или да бъдат предприемачи
* 69 на сто са категорични, че трябва в България да има програми, насочени към приобщаване на хора с различия
В края на събитието от Съвета на жените в бизнеса в България обявиха старта на първата в страната сертификационна академия за "Разнообразие, равнопоставеност и приобщаване". Цялостната концепция и обучителната програма са плод на ползотворното партньорство между организацията и Стопанския факултет на Софийски университет "Св. Климент Охридски". Академията е естествено продължение и на учредените от Съвета първи Национални награди за "Вдъхновяващи постижения за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване".
/ЕС/
news.modal.text
Няма данни