site.btaКомпанията "PwC България" връчи наградите в конкурса си за устойчиви бизнес практики
"Прайсуотърхаус Купърс България" (PwC България) връчи наградите в конкурса си "ESG Awards" на официална церемония. Инициативата имаше за цел да отличи организации с ефективни ESG стратегии, информационни кампании за устойчиво развитие и иновации, както и личности, които инициират отговорни бизнес практики.
Близо 70 компании от 22 икономически сектора се включиха в първото издание на конкурса. Те подадоха близо 80 кандидатури в четирите конкурсни категории - Стратегия, Иновации, Образователна програма и Лидер в устойчивото развитие. Кандидатурите бяха оценени от жури от независими експерти в областта на ESG, сред които доц. д-р Маню Моравенов, Джеф Джетър, Марина Стефанова, Саша Безуханова и Теодор Радонов. Методологията бе разработена от PwC България и PwC Полша.
Официалната част на събитието откри Албена Маркова, съдружник "Консултантски услуги" за Югоизточна Европа в PwC и ръководител на проекта "ESG Awards" за България. Тя представи ключови резултати от конкурса в паралел с последното издание на проучването на PwC "The Net Zero Future50 report" за Централна и Източна Европа.
В най-оспорваната категория - "Стратегия", журито оцени 31 кандидатури. 10 от тях бяха за вече реализирани ESG стратегии, 18 - за такива в процес на реализация, а за 3 реализацията тепърва предстои. Над 80 на сто от представените стратегии съдържаха дългосрочни ESG цели за устойчиво развитие на компаниите.
Отличията в тази категория бяха за: Стратегия в сектор "Финансови услуги" - ОББ; Стратегия в сектор "Търговия на дребно и потребителски стоки" - "Лидл България"; Стратегия в сектор "Индустриално производство" - "Фесто" (Festo); Планирана стратегия в сектор "Телекомуникации" - "Йеттел - България".
В категория "Иновации" кандидатурите бяха 22, като 85 на сто от тях са за вече реализирани иновации. Повечето са насочени към пряко или индиректно намаляване на въглеродните емисии и на използваните ресурси. Журито отличи следните иновации и компании: Game Changer Иновация - "Насекомо" (Nasekomo); Иновация Зелени технологии - "ЕмКлаймът" (MClimate); Стартъп иновация - "ЗироУейв" (Zero Wave) и Иновативен подход за зелена енергия - "Юнайтед Груп" (United Group).
В категория "Образователна програма" журито оцени 12 кандидатури, като 4 от тях бяха на неправителствени организации. Според подадената информация от участниците близо 9000 души са преминали през образователните програми към момента на регистрацията в конкурса, а други над 2000 се очаква да се възползват до края на годината. Журито присъди 2 награди: Образователна програма за външна аудитория - WWF България и Корпоративна образователна програма - "УниКредит Булбанк".
В специалната категория за личности, които успешно инициират, следват и подкрепят отговорни бизнес практики, бяха връчени следните отличия: Предприемач в устойчивото развитие - Олга Марсенак, "Насекомо"; Вдъхновител за устойчиво развитие - Блажка Трепетанова, Zero Wave; Корпоративен лидер в устойчивото развитие - Цветанка Минчева, "УниКредит Булбанк"
"Честито на победителите и поздравления на всички участници за вдъхновяващите резултати и ефективните ESG практики, които споделиха с нас. Интересът към конкурса и получените кандидатури показват недвусмислено, че българският бизнес осъзнава важността на ESG и своята отговорност. Надяваме се чрез тази инициатива да сме успели да мотивираме все повече компании да работят както в името на бизнеса, така и в полза на околната среда и обществото", коментира Албена Маркова.
Специално участие в събитието взеха Борис Бъндев и Александър Калинов - основатели на организацията "Стрей Шиип" (Stray Sheep), чиято мисия е да популяризира жестовия език и да направи средата за глухите хора в България по-достъпна. Чрез кратък интерактивен спектакъл те запознаха гостите с проблемите и възможностите за развитие на глухите хора у нас. Представяйки някои от най-често използваните думи на жестов език, Борис и Александър насърчиха бизнес аудиторията за още по-съществени действия в посока разнообразие и приобщаване (Inclusion & Diversity), се посочва в съобщението.
/ВЙ/
news.modal.header
news.modal.text