site.bta "Нестле" обединява политиките си за безопасност при работа в целогодишен проект

Компанията "Нестле" обединява политиките си за безопасно поведение в мащабен целогодишен проект, целящ да постигне нулева степен на произшествия, съобщиха от поделението на фирмата в България.

Според статистиката на "Нестле" през 2022 г. най-многобройни са трудовите злополуки в САЩ, Франция и Мексико, най-малко са тези в Италия и Малта, а страните от Източна Европа, сред които и България, са по средата на класацията. Сред най-честите причини за трудови злополуки са на първо място инциденти, свързани с подхлъзване, падане или спъване по стъпала и тесни коридори в сградите (23 на сто), следвани от работа с ръчни инструменти и остри предмети и работа с машини и оборудване (10 на сто).

Към момента в "Нестле България" работят над 1100 служители, които отговарят за производството, продажбите и износа на 791 продукта на марките Нестле. 8 на сто от екипа са до 29-годишна възраст, а средната продължителност на трудовия стаж в "Нестле България" е повече от 14 години, посочват от фирмата.

В зависимост от спецификите на четирите групи служители са обособени 8 области на безопасност със съответните правила и инструкции за следване – работа със специфични предпазни средства, работа с машини, работа на височина, работа в закрити пространства, безопасно шофиране, противопожарна безопасност, оказване на първа помощ при инциденти, ергономия и правила за безопасно поведение в офисна среда. 

През 2022 година "Нестле България" инвестира 1,8 млн. лева в повишаване на безопасността на работното място. Имаме ясно разписани правила и процедури, 13 поредни години организираме нашия традиционен ден за служителите и техните семейства, посветен на безопасността, провеждаме множество кампании по темата, а сега за първи път обединяваме всички активности в целенасочена целогодишна кампания, която обхваща в дълбочина всички политики и всички хора в компанията, каза изпълнителният директор Петър Стоилов.

Символно начало на кампанията "Безопасността е моят избор" в България постави изработването на интерактивен банер с послания, на който всеки от мениджърите се подписва. Активностите включват персонални видео послания от лидерите на компанията, интерактивни уроци и упражнения с ВиАр (VR) очила, демонстрации на живо, дни на безопасността, игри с награди и викторини за всички групи служители.