site.btaБТПП е против фиксирането на минималната заплата на минимум 50 на сто от средното възнаграждение  

Българската търговско-промишлена палата (БТПП) възрази срещу предложението на БСП за определяне на минималната работна заплата за следващата календарна година като съотношение не по-малко от 50 на сто от средната брутна работна заплата за страната за предходните 12 месеца, съобщиха от Палата.

За БТПП, в ситуация на политическа непредвидимост и нестабилност, а именно без трайно и редовно правителство, е недопустимо да се вземат дълготрайни решения, които имат дългосрочен ефект както върху финансите на държавата, така и върху състоянието на бизнеса и равнопоставеността на служителите.

Палатата апелира за формирането на механизъм, съответстващ на Конвенция 131 на Международната организация на труда, ратифицирана още през 2018 г., като страната ни е в неизпълнение на Конвенцията, от тогава до сега.

БТПП през годините винаги е била против административното определяне на минималната работна заплата. Този подход според организацията не отразява икономическото състояние на страната и не винаги е функция на производителността на труда и реалното състояние на компаниите и регионите в страната, а в някои случаи служи и за политически цели.

Според БТПП чрез предложения Законопроект за определяне на минималната работна заплата ще се създадат сериозни диспропорции в съотношението на минималната и средната работна заплата. Палатата напомня, че средната заплата за последните 12 месеца е в размер на 1672 лв., а от началото на годината до септември вкл. е в размер на 1693 лв. В същото  време обаче средните заплати по области драстично изостават от средната за страната. Основната причина за това е значително по-високото заплащане в София–град и областните центрове с развит ИКТ сектор и индустрия. При така предложения Законопроект се създава неравнопоставеност и дисбаланс, при които минималната работна заплата ще бъде над 70 на сто от средната в дадени области. Тези дисбаланси ще имат негативен ефект върху районите, ще създадат възможности, а за някои ще наложат принудително преминаване към сивата част на икономиката, както и още по-дълбоки регионални различия, смятат от БТПП. Освен това, според организацията, квалифицираните кадри ще получават възнаграждение много близко до минималното такова, което ще създаде и проблеми в демографски аспект, а именно – миграция на населението към центрове с по-високи доходи и трудно задържане на кадри и специалисти, което ще създаде сериозно текучество в предприятията.